22-mart, dushanba kuni Kanzas shtati Achison shahridagi Bradken maxsus po‘lat quyish va prokat zavodida har soatda 60 ga yaqin po‘lat ishlab chiqaruvchi ishchilar ish tashlashdi.Zavodda 131 nafar ishchi mehnat qiladi.Ish tashlash bugunning ikkinchi haftasiga kirdi.
Ish tashlashlar Amerika Qo'shma Shtatlari Chelik Ishchilar Uyushmasi (USW) ning 6943 mahalliy tashkiloti ostida tashkil etilgan.Bredkenning "oxirgi, eng yaxshi va yakuniy taklifiga" veto qo'yish uchun bir ovozdan ovoz berishdan so'ng, ishchilar ko'pchilik ovoz bilan ish tashlashni o'tkazishdi va ovoz berish 12 mart kuni bo'lib o'tdi. Ish tashlash ovozi 19 mart kuni o'tkazilishidan bir hafta oldin USW kutdi. ish tashlash niyati haqida 72 soatlik talab qilingan xabarnoma.
Mahalliy aholi matbuotda yoki ijtimoiy tarmoqlarda kompaniya va uning talablari haqida batafsil ma'lumot bermagan.Mahalliy kasaba uyushmalari rasmiylariga ko'ra, ish tashlash har qanday iqtisodiy talabni keltirib chiqaradigan ish tashlash emas, balki adolatsiz mehnat amaliyotidir.
Bredkenning zarba berish vaqti muhim.Bu reja endigina boshlandi va bir hafta oldin Pensilvaniyadagi Allegheny Technologies Inc. (ATI) kompaniyasining 1000 dan ortiq USW ishchilari 5-mart kuni 95% ovoz bilan ish tashlashdan o'tadi va u shu seshanba kuni bo'lib o'tadi.zarba berish.AQSh Harbiy-dengiz kuchlari ATI ishchilari ish tashlashdan oldin ish tashlashni to'xtatib, temir ishchilarni izolyatsiya qilishga harakat qildi.
O'z veb-saytiga ko'ra, Bradken etakchi global ishlab chiqaruvchi va quyma temir va po'lat mahsulotlari yetkazib beruvchi bo'lib, shtab-kvartirasi Mayfield West, Yangi Janubiy Uels, Avstraliyada joylashgan.Kompaniya Qo'shma Shtatlar, Avstraliya, Kanada, Xitoy, Hindiston va Myanmada ishlab chiqarish va tog'-kon sanoati bilan shug'ullanadi.
Atchison zavodi ishchilari lokomotiv, temir yo'l va transport qismlari va butlovchi qismlar, konchilik, qurilish, sanoat va harbiy quyma, oddiy po'lat quyma ishlab chiqaradi.Korxona yiliga 36,5 ming tonna mahsulot ishlab chiqarish uchun elektr kamon pechlariga tayanadi.
Bradken 2017-yilda Hitachi Construction Machinery Co., Ltd.ning sho‘ba korxonasiga va Hitachi, Ltd.ning sho‘ba korxonasiga aylandi. Hitachi Construction Machinery Co.ning 2020-yildagi yalpi foydasi 2,3 milliard AQSh dollarini tashkil etdi, bu o‘tgan yildagi 2,68 milliard dollardan kamaygan. 2019-yilda, ammo u hali ham 2017-yildagi 1,57 milliard AQSh dollari miqdoridagi yalpi foydasidan ancha yuqori edi.Bradken mashhur soliq jannati Delaverda tashkil etilgan.
USW Bradken ittifoq bilan adolatli savdolashishdan bosh tortganini da'vo qildi.Mahalliy 6943 prezidenti Gregg Welch Atchison Globe nashriga shunday dedi: “Bizning bunday qilganimiz xizmat muzokaralari va adolatsiz mehnat amaliyotlari edi.Bu bizning ish stajimiz huquqlarini himoya qilish va bizning kattalarimizga ishni ahamiyatsiz saqlashga ruxsat berish bilan bog'liq.
USW va boshqa barcha kasaba uyushmalari tomonidan bu borada erishilgan har bir shartnoma singari, kompaniya rahbarlari va kasaba uyushmalari rasmiylari o'rtasidagi muzokaralar ham Bradken bilan yopiq eshiklar ortidagi muzokaralar qo'mitalarida olib boriladi.Ishchilar odatda muhokama qilinayotgan shartlar haqida hech narsa bilishmaydi va shartnoma imzolanish arafasida bo‘lgunga qadar hech narsani bilishmaydi.Keyin, ovoz berishga shoshilishdan oldin, ishchilar kasaba uyushmasi mutasaddilari va kompaniya rahbariyati tomonidan imzolangan shartnomaning faqat muhim qismini oldi.So'nggi yillarda bir nechta ishchilar ovoz berishdan oldin USW tomonidan kelishilgan to'liq o'qish shartnomasini qo'lga kiritdilar, bu ularning huquqlarini buzadi.
Ishchilar Bradkenning operatsiyalar bo'yicha vitse-prezidenti Ken Binni 21 mart kuni ularga yo'llagan maktubida qoralab, agar ishchilar "ishlaganingizcha maosh olasiz, a'zo bo'lmaysiz" yoki iste'foga chiqishga qaror qilsalar, ular piketdan o'tib ketishlari mumkinligini aytdi.ishlashni davom ettiring.Ittifoqdan.Kanzas "mehnat qilish huquqi" deb ataladigan shtatdir, ya'ni ishchilar kasaba uyushmasiga a'zo bo'lmasdan yoki to'lovlarni to'lamasdan kasaba uyushmalari birlashgan ish joylarida ishlashlari mumkin.
Bean, shuningdek, Atchison Press nashriga kompaniya ish tashlash paytida ishlab chiqarishni davom ettirish uchun qo'tir ishchilardan foydalanganini aytdi va "kompaniya ishlab chiqarish to'xtatilmasligi va barcha mavjud variantlardan foydalanish uchun barcha choralarni ko'rayotgani" haqida xabar berdi.
Atchison zavodi va jamoasi ishchilari USW 6943 va 6943-1 Facebook sahifalarida Bradken kordonini kesib o'tmaslikka qat'iyliklarini ochiqchasiga bildirishdi.Bir ishchi o'z postida yozganidek, Bredken "oxirgi, eng yaxshi va yakuniy" taklifni taklif qilganini e'lon qildi: "Transportning 98 foizi chiziqni kesib o'tmaydi!Mening oilam ish tashlashni qo'llab-quvvatlash uchun u erda bo'ladi, bu bizning oilamiz va jamiyatimiz uchun muhimdir.
Bredken ish tashlashayotgan ishchilarni qo‘rqitish va ruhiyatini buzish uchun mahalliy politsiyani piketga jo‘natdi va mahalliy tarafdorlarning ishchilar piketi maydonidan tashqarida yurishini taqiqlash to‘g‘risida buyruq chiqardi.USW ishchilarni ushbu qo'rqitish taktikalaridan himoya qilish uchun hech qanday chora ko'rmadi, ishchilarni ushbu hududdagi ishchilar piketlaridan, shu jumladan Missuri shtatining Klaykomo shahridan 55 mil uzoqlikda joylashgan Ford Kanzas-Siti yig'ish zavodida 8000 kishini ajratib qo'ydi.Avtomobil ishchilari.
Ommaviy ishsizlik sharoitida global ishchilar duch kelgan iqtisodiy inqiroz va COVID-19 pandemiyasi davrida hukmron sinfning foydani jamoat xavfsizligidan ustun qo'yish qarori sog'liqni saqlash falokatiga olib keldi.AFL-CIO va USW boshqa strategiyadan foydalanmoqda..Ular avvalgi ish tashlashni bostirish usullari bilan qarshilikni jilovlay olmaydilar.Ular ish tashlashlardan ishchilarni ish tashlash piketlarining ochlik maoshlariga aralashish, ularni uyda va xorijdagi boshqa ishchilardan ajratib qo'yish va ishchilarni konsessiya shartnomalari orqali Brekonga majburlash uchun foydalanishga intilmoqda.(Bradken) qisqa muddatda sanoatda mahalliy va xorijiy raqobatchilar bilan raqobatbardoshlikni saqlab qolish uchun yetarlicha foyda to'pladi.
Radikal sinfning jamoat xavfsizligiga jinoiy beparvoligi va pandemiya davrida tejamkorlik choralariga bo'lgan talabga javoban, tobora kuchayib borayotgan jangovar to'lqin butun ishchilar sinfini qamrab oldi, garchi bu ishchilarni foyda olish uchun xavfli ish joylariga qaytishga majbur qildi.Atchison Bredkenning zarbasi bu turdagi jangovarlikning namoyonidir.Jahon sotsialistik veb-sayti ishchilar va kompaniya o'rtasidagi kurashni to'liq qo'llab-quvvatlaydi.Biroq, WSWS, shuningdek, ishchilarni o'z kurashlarini o'z qo'llariga olishga chaqiradi va uni ishchilar ortidagi kompaniya talablariga bo'ysunishni rejalashtirayotgan USW tomonidan yo'q qilinishiga yo'l qo'ymaydi.
Bradken (Kanzas) va ATI (Pensilvaniya) ishchilari yaqinda AQSh dengiz floti va xalqaro kasaba uyushmalari tomonidan xiyonat qilgan ikki ish tashlashning qimmatli saboqlaridan xulosa chiqarishlari kerak.USW xalqaro konchilik guruhlariga qattiq ish tashlash o'tkazish uchun o'tgan yili Asarko, Texas va Arizonadagi kon ishchilarini to'qqiz oy davomida karantinga oldi.Fransuz ishlab chiqaruvchisi bilan qariyb bir oy davom etgan kurashdan so'ng, Alabama shtatidagi Muscle Shoals shahridagi Constellium alyuminiyni qayta ishlash bo'yicha ishchilar sotildi.Har bir kurash USW bilan yakunlandi, bu esa kompaniyaga kerakli narsani berdi.
USW nafaqat Bradken ishchilarini ATI ishchilaridan ajratadi, balki ularning aka-uka va opa-singillarini butun dunyo bo'ylab bir kompaniya tomonidan ekspluatatsiya qilinishidan, shuningdek, butun dunyo bo'ylab hukmron sinf tomonidan tirikchilikka hujumga duchor bo'lgan po'lat ishchilari va metall ishchilaridan ajratadi. .BBC xabariga ko‘ra, Britaniyaning Freedom Steel kompaniyasi ishchilari ishdan ayrilsa, ularning jamoalari zarar ko‘radi.Agar kompaniya Rotherham va Stocksbridge'deki po'lat fabrikalarida o'z faoliyatini yopish uchun jamoat birlashmasi bilan hamkorlik qilsa.
Hukmron elita millatchilikdan foydalanib, kapitalistik tuzumga jamoaviy zarba berish uchun ishchilar sinfining xalqaro miqyosda ular bilan kurashib ketishiga yo'l qo'ymaslik uchun bir mamlakatdagi ishchilarni boshqa bir mamlakatga qarshi qo'zg'atadi.Davlatga asoslangan kasaba uyushmalari mehnatkashlar va ekspluatatorlar manfaatlarini bog‘laydi, milliy manfaatlar uchun foydali bo‘lgan narsa ishchilar sinfi uchun foydalidir, deb da’vo qiladi va sinfiy ziddiyatlarni hukmron sinfning urush rejalarini qo‘llab-quvvatlashga aylantirishga intiladi.
USW xalqaro tashkiloti prezidenti Tom Konvey yaqinda Mustaqil Media Instituti uchun maqola yozdi va u Qo'shma Shtatlarni xalqaro yarimo'tkazgichlar taqchilligi bilan kurashish uchun o'z chegaralarida ko'proq qismlar ishlab chiqarishga chaqirdi., Kamchilik avtomobilsozlik sanoatida ishlab chiqarishni to'xtatdi.Konvey, Baydenning millatchi "Amerika qaytdi" rejasi kabi Trampning "Birinchi Amerika" rejasini qo'llab-quvvatlamadi va tanqislik tufayli xodimlarni ishdan bo'shatgan hukmron sinfning millatchilik va daromadga yo'naltirilgan siyosati haqida gapirmadi..Yakuniy maqsad Xitoyga qarshi savdo urushi choralarini chuqurlashtirishdir.
Butun dunyoda ishchilar kasaba uyushmalarining millatchilik asoslarini rad etishmoqda va mustaqil darajadagi xavfsizlik qo'mitalari tashkil etish orqali kapitalistik tuzumga qarshi kurashni o'z qo'llariga olishga harakat qilmoqdalar.Ushbu qo'mitalar ishchilari kasaba uyushmalari va kompaniyalar hukmron sinf tomonidan "yuk yuklanishi" mumkin bo'lgan narsadan ko'ra, o'zlarining ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda o'zlarining talablarini qo'yadilar.Ushbu qo'mitalar ishchilarga kapitalistik ekspluatatsiya tizimini tugatish va uni sotsializm bilan almashtirishga intilishda sanoat va xalqaro chegaralar bo'ylab kurashlarini bog'lash uchun tashkiliy asoslar bilan ta'minlab berishlari juda muhimdir.Bu ijtimoiy tenglik va'dasini amalga oshirishning yagona yo'li.Iqtisodiy tizim.
Biz Bradkendagi ish tashlashchilarni va ATI (ATI) ishchilarini ularning ish tashlashlari bir-biriga bog'lanishi va AQSh Harbiy-dengiz kuchlari tomonidan o'rnatilgan izolyatsiyaga qarshi kurashishi uchun o'zlarining tishli qo'mitalarini tuzishga chaqiramiz.Bu qoʻmitalar xavfli mehnat sharoitlarini toʻxtatish, ish haqi va nafaqalarni sezilarli darajada oshirish, barcha nafaqaxoʻrlar uchun toʻliq daromad va sogʻlomlashtirish toʻlovlarini, sakkiz soatlik ish kunini tiklashni talab qilishlari kerak.Ishchilar, shuningdek, USW va kompaniya o'rtasidagi barcha muzokaralar real vaqt rejimida o'tkazilishini va a'zolarga o'rganish va muhokama qilishlari uchun to'liq shartnoma taqdim etishlarini so'rashlari kerak va keyin ikki hafta davomida ovoz berishlari kerak.
Sotsialistik tenglik partiyasi va WSWS ushbu qo'mitalar tashkil etilishini qo'llab-quvvatlash uchun qo'llaridan kelganini qiladilar.Agar siz fabrikangizda ish tashlash qo'mitasini tuzishga qiziqsangiz, darhol biz bilan bog'laning.